Comme d’autres entreprises, les sociétés d’assurance cherchent à adopter des procédures de recrutement non discriminatoires. De part leur métier, les assureurs sont en contact direct avec les personnes souffrant de handicap. C’est donc principalement sur ce critère de discrimination que la plupart travaillent...[Fait référence à Audiens, Aviva, Groupama, Macif, Malakoff Médéric, MGEN]