기사
[PDF] Les Droits de l’Homme dans les entreprises du CAC 40: Enjeux, bonnes pratiques et recommandations
Le respect des Droits de l’Homme au travail…entre aujourd’hui pleinement dans le champ de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE)…Pacte Mondial de l’ONU, principes directeurs de l’OCDE, norme ISO 26000 sur la RSE, rapport de M. John Ruggie,…toutes les initiatives internationales structurantes vont dans le même sens. Celui de passer de l’engagement au management…[N]ous avons souhaité présenter un état des lieux des pratiques actuelles des entreprises du Cac 40 réalisé sur la base des informations publiques présentées dans leurs rapports annuels ou sur leurs sites Internet que nous avons complété de recommandations pratiques issues de nos expériences et missions récentes sur ce sujet…[Fait référence à Accor, Air Liquide, Alcatel Lucent, Alstom, Arcelor Mittal, AXA, BNP Paribas, Bouygues, Capgemini, Carrefour, Crédit Agricole, Danone, EADS, EDF, Essilor, France Télécom, GDF Suez, Lafarge, L’Oréal, LVMH, Michelin, Natixis (joint venture Caisse d'Epargne & Groupe Banque Populaire), Pernod Ricard, Peugeot, PPR (formerly Pinault-Printemps-Redoute), Publicis, Renault, Saint-Gobain, Sanofi Aventis, Schneider Electric, Société Générale, ST Microelectronics, Suez Environnement, Technip Coflexip, Total, Unibail Rodamco, Vallourec, Veolia Environnement (formerly Vivendi), Vinci, Vivendi (now Veolia Environnement)]