"通向心路：倾听“80后”青年工人心声调研报告", 2012年2月

第一代农民工和新生代农民工之间有许多不同之处，如何留住和管理这些青年工人，成为众多企业管理者所面临的挑战。《通向心路，倾听“80后”青年工人心声调研报告》 调查分析了“80后”青年工人的人生理想、现实期望、生活愿景、择业倾向、工作稳定性的影响因素、职业稳健发展的基本条件以及其所处的管理环境和面临的社 会困境，并指出对青年工人的“非物质关怀”是企业打造和提升软实力、增强竞争力、促进可持续发展的重要途径，同时，报告针对企业在 “80后”青年工人的管理模式方面提出了建议...