故事 2009年2月1日 Business case for implementing workplace standards - study by Social Accountability Intl, Center for Intl Private Enterprise 查看所有標籤 查看所有標籤 adidas Reebok (part of Authentic Brands Group) Timberland (part of VF Corp) Tata Group Tata Iron and Steel (TISCO) (part of Tata Group) 衣服和紡織品 鞋類 空調 供暖和鍋爐 金屬和鋼鐵 印度 土耳其 歧視/多元文化:綜合 移民工 勞工:綜合 童工 強迫勞動與當代奴隸制 申訴機制 宗教:綜合 供應鏈/“公平貿易” SA8000(社會責任標準) Personal Health Human rights monitoring Company Policies Company Training
時間線 [PDF] CIPE and SAI Make a Business Case for Implementing Workplace Standards 日期: 2009年2月11日 內容類型: 文章 適用語言: English [PDF] From Words to Action: A Business Case for Implementing Workplace Standards Experiences from Key Emerging Markets 日期: 2009年2月1日 內容類型: 文章 適用語言: English