La société Sabadola Gold Operation SA (SGO) [filiale de Teranga Gold] a dédié une journée aux 10 millions d’heures de travail abattues par ses salariés sans contracter une maladie, résultant des mauvaises conditions de travail, et à même de causer un arrêt de travail...la société aurifère a magnifié ce grand exploit inédit...Conformément à la loi, toute entreprise doit assurer le bien-être de ses salariés, garantir leur sécurité et leur santé...SGO s’est engagée à faire sienne cette disposition du Code du travail...a montré ces prouesses en matière de sécurité de ses salariés. La société a célébré 10 millions d’heures de travail sans souffrir d’un seul arrêt de travail résultant d’un  incident, accident avec blessure...Aziz Sy, le directeur générale de ladite société...confesse que la discipline, la rigueur et la culture d’entreprise que la SGO a inculquée à ses salariés sont à la base de ce résultat. «Dès le début, on a compris que la priorité à Sabadola, c’est nos employés, c’est leur santé, leur sécurité». A en  croire le directeur général, toutes les dispositions ont été prises pour assurer à ses salariés un environnement de travail sain et sécurisé, à travers un travail d’accompagnement et de suivi strict qu’ils ont mis en place pour atteindre cet objectif qui les tenait à cœur...Aziz Sy a lancé un appel aux autres entreprises à se donner becs et ongles pour mettre leurs salariés dans de bonnes conditions de travail, leur conférer un espace convivial, organiser des pauses de travail. Bref, il les a enjoint de veiller à leur sécurité et leur santé car cela favorise leur engagement et leur efficacité, ce qui, par conséquent, augmente la performance de l’entreprise.