C&A prétend s'approvisionner exclusivement auprès de fournisseurs connus avec lesquels un lien de confiance est bâti depuis de longues années. En pratique, cela signifie qu'au Myanmar, C&A ne s'approvisionne qu'auprès d'usines détenues par des étrangers. Pour C&A, c'est une réponse à de nombreux défis au Myanmar. C&A mentionne que, très récemment, une première discussion a eu lieu entre C&A, IndustriALL Global Union, ses affiliés locaux, l'Association des producteurs d'habillement du Myanmar (MGMA), l'OIT et le gouvernement du Myanmar. L'objectif de la réunion était d'identifier les exigences spécifiques du pays pour améliorer effectivement les conditions de travail...

C&A estime que la priorité réside dans la sécurité des bâtiments d'usine et sur les conditions de sécurité et d'hygiène. Ces deux aspects sont les plus susceptibles d'être résolus à court terme. C&A pointe ensuite la liberté d'association et la négociation collective, les salaires et la durée du travail. C&A cherche à collaborer avec des parties prenantes locales et internationales ainsi qu'avec d'autres enseignes d'habillement, l'OIT ou IndustriALL. C&A signale avoir poussé ACT à choisir le Myanmar comme deuxième pays où mettre en œuvre le programme ACT sur le salaire vital...