「Business and Human Rights Resource Centre: Weekly Update Article Response」2020年9月22日

［英文和訳：ビジネスと人権リソースセンター］

ホールフーズマーケット（Whole Foods Market）は、労働組合を結成することが適切かどうかの判断を私たちのチームメンバーの権利として認めている。そして、チームメンバーにはいつでも相談できる回路があり、全員が直接チームリーダーにフィードバックすることを推奨されているという、私たちのチームメンバーの圧倒的多数が共有する、ホールフーズマーケットとその責任者との直接的な関係が最適だという考えに賛同する。私たちのオープンドア・コミュニケーション・ポリシーは、私たちのチームの全メンバーのゴールを認識し、推奨し、達成を促すと同時に、職場のニーズを把握し迅速に対応することを可能にしている。ホールフーズマーケットでは、すべてのチームメンバーを公正に扱っている。誰もが排除されることなく、安全で誇りを持てるように働くことができる環境を整え、また、将来のキャリア形成のための機会や福利厚生、業界内では最高水準の初任給時給15ドルといった高待遇を私たちのチームメンバーに提供している。