ストーリー
2020年3月1日
報告書:省を超えて工場に配属された新疆の少数民族の強制労働に大手ブランド83社の関与が示唆。企業の回答も掲載
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361 Degrees
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Hubei Haixin Protective Products Co
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SHEIN (part of Roadget Business Pte Ltd)
South China Morning Post (part of Alibaba Group)
Temu
Union Investment
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農業及び畜産
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衣料及び繊維
建設
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製造業: 一般
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スポーツ用品
スポーツ: 一般
輸送: 一般
消費者製品/小売: 一般
天然資源: 一般
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テクノロジー: 一般
自動車及びその他のモータービークル
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海運、造船、船舶のスクラップ
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テクノロジー、テレコム、エレクトロニクス
農業/食品/飲料/タバコ/水産: 一般
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クリーニング製品
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表現の自由の否定
共犯関係
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拷問及び不正治療
ジェノサイド
人身売買
差別/多様性: 一般
政治的意見に対する差別
人種/民族/カースト/オリジン差別
気候変動
女性
ダイベストメント
制裁
社会的責任投資および株主活動
国際投資協定及び政策
労働: 一般
児童労働
強制労働と現代の奴隷制
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情報へのアクセス
プライバシー
宗教 一般
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SA8000
ボイコット
検閲
監視
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ビジネスと人権に関する国連指導原則
ジュネーブ条約/人道法
ILO文書
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義務的デューデリジェンス(mHRDD)
ソーシャル・オーディット
人権デューデリジェンス
企業の刑事責任
Precarious/Unsuitable Living Conditions
Forced Relocation
BHRRC Project: Weekly Update
Mandatory overtime
Ownership of Property & Possessions
Economic, Social, and Cultural Rights
Religious Groups
Racial, caste and ethnic groups
Personal Health
Trade
Certification
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Guidelines by NGOs
Corporate Legal Accountability
Lawsuits & regulatory action
Work & Conditions
Right to Unionisation
Irregular Work
Legislative developments
調達行動
Just transition
2020年3月、オーストラリア戦略政策研究所(ASPI)は報告書「Uyghurs for sale」を発表しました。新疆以外の「再教育」、強制労働、監視」を発表し、83の外国企業と中国企業が、潜在的に虐待的な労働力移転プログラムを通じて新疆以外のウイグル人労働者を利用することで、直接的または間接的に利益を得ていると疑われることを明らかにしました。
ASPIの推定では、少なくとも8万人のウイグル人が新疆から移送され、「Xinjiang Aid」として知られる中央政府の政策のもと、電子機器、繊維、自動車など、さまざまなサプライチェーンの工場に配属されました。報告書では、2017年以降、新疆から移送されたウイグル人労働者を使用している中国の9つの省にある27の工場を確認しました。
ASPIは、83のブランドに連絡を取り、関連するサプライヤーの詳細を確認しました。出版前に回答した企業は、関連する説明を報告書に記載しています。
ビジネスと人権リソースセンターは、Abercrombie & Fitch、adidas、Amazon、BMW、Gap、H&M、Inditex、Marks & Spencer、Nike、North Face、Puma、PVH、Samsung、UNIQLOに回答を求め、それぞれの回答を掲載しました。Apple、Esprit、Filaには回答を求めましたが、回答はありませんでした。L Brands社は、当社のWeekly Update掲載後の2020年10月に回答を送付しました。 今後も、各社の回答が届き次第、掲載していきます。
また、各社のコメントは以下のリンク先の記事でもご覧いただけます。