ストーリー
2020年3月1日
報告書:省を超えて工場に配属された新疆の少数民族の強制労働に大手ブランド83社の関与が示唆。企業の回答も掲載
全てのタグを見る
Abercrombie & Fitch
Apple
Asics
Acer
Alstom
Amazon.com
Alibaba Group
Asus Computer Inc.
adidas
BASF
BMW
Burberry
BYD
Bombardier
Bosch
BlackRock
Cisco Systems
Coca-Cola
Citigroup
Calvin Klein (part of PVH)
Costco
Campbell Soup
China Mobile
Carter's
Changan
Dell
Daewoo Group
Ericsson
Electrolux
Esquel
Esprit
Eileen Fisher
Foxconn (part of Hon Hai)
Fila
General Electric (GE)
General Motors
Gap
Goldman Sachs
Google (part of Alphabet)
Hewlett-Packard (HP)
Haier
Hitachi
Hugo Boss
Hon Hai
Huawei
Hennes & Mauritz (H&M)
Intel
IKEA
Inditex
JPMorgan Chase
Kohl's
L.L.Bean
Lacoste (part of MF Brands)
LG Electronics (part of LG Corp.)
Lenovo
Li Ning
Land Rover (part of Tata Group)
Mitsubishi Group
Marks & Spencer
Microsoft
Mizuno
Marriott
Mercedes-Benz Group
Mitsubishi Electric (part of Mitsubishi Group)
Nokia
Nike
Nordstrom
North Face (part of VF Corp)
New Balance
Nintendo
PVH (Phillips-Van Heusen)
Polo Ralph Lauren
Puma
Patagonia
Panasonic
Ross Stores
Siemens
Samsung Electronics
Sony
Sharp
Sam's Club (part of Walmart)
Skechers
TJX
Tommy Hilfiger (part of PVH)
Target
TDK
Toshiba
Tsinghua Tongfang
X Corp. (formerly Twitter)
Volkswagen
VF Corporation
Victoria's Secret
Vanguard
Walt Disney
Walmart
Woolworths
Zara (part of Inditex)
ZTE
JinkoSolar
Uniqlo (part of Fast Retailing)
Fast Retailing
East Hope
MUJI (part of Ryohin Keikaku)
ERM
Ralph Lauren
Kraft Heinz
Airbnb
L Brands, Inc.
ASOS
Tesla
Fortescue Metals Group
Lotte Co.
Cotton On Group
NVIDIA Corporation
Anta Sports Products
Megvii
IDEMIA (formerly Morpho)
GCL-Poly
United Arrows
Gunze
TSI Holdings
Sanyo Shokai
Target Australia (part of Wesfarmers)
Jeanswest
KMD Brands (formerly Kathmandu Holdings)
Xiaomi
Oppo Electronics
Hisense
Hikvision
Sensetime
HTC
Dangerfield (part of Factory X)
Reformation
ELEVATE (owned by LRQA)
SGS
TikTok (part of ByteDance)
Geely
CRRC
Ryohin Keikaku Co Ltd
Sedex
Japan Display Inc.
Mitsumi Electric Co., Ltd. (part of Minebea Co., Ltd.)
Axis Communications
Noldus
COFCO
Pinduoduo
Li & Fung Ltd
Social Accountability International
Kagome
361 Degrees
Qingdao Taekwang Shoes
Hubei Haixin Protective Products Co
Hoshine Silicon Industry Company
Dynasty Gold
SHEIN (part of Roadget Business Pte Ltd)
South China Morning Post (part of Alibaba Group)
Temu
Union Investment
GobiMin Inc.
農業及び畜産
漁業
食品及び飲料
砂糖
衣料及び繊維
履物
化学物質 一般
クリーニング製品
建設
小売
スーパーマーケット及び食料品
玩具
金融及び銀行
証券取引所
エンターテイメント
製造業: 一般
メディア及び出版: 一般
金属及び鉄鋼
鉱業
石油・ガス・石炭
監査、コンサルティング、会計
法律事務所
海運、造船、船舶のスクラップ
スポーツ用品
テクノロジー、テレコム、エレクトロニクス
人工知能(AI)
輸送: 一般
自動車部品
自動車及びその他のモータービークル
ホテル
観光
医療機器/医療材料
再生可能エネルギー
太陽エネルギー
天然資源: 一般
消費者製品/小売: 一般
農業/食品/飲料/タバコ/水産: 一般
テクノロジー: 一般
スポーツ: 一般
Not sector-specific
アメリカ大陸
アジア・太平洋
欧州・中央アジア
グローバル
東南アジア
オーストラリア
バングラデシュ
カナダ
スイス
中国
チェコ
ドイツ
デンマーク
スペイン
フィンランド
フランス
イギリス
香港
イタリア
日本
韓国
ペルー
スウェーデン
台湾
アメリカ合衆国
ウズベキスタン
ベトナム
南アフリカ
表現の自由の否定
共犯関係
殴打及び暴力
恣意的な拘留
移動の自由の否定
拷問及び不正治療
ジェノサイド
人身売買
差別/多様性: 一般
政治的意見に対する差別
人種/民族/カースト/オリジン差別
気候変動
女性
ダイベストメント
制裁
社会的責任投資および株主活動
国際投資協定及び政策
労働: 一般
児童労働
強制労働と現代の奴隷制
囚人労働
安全保障問題と紛争地域 一般
情報へのアクセス
プライバシー
宗教 一般
サプライチェーン
公正労働協会
SA8000
ボイコット
検閲
監視
在中国欧州連合商工会議所
従業員
ビジネスと人権に関する国連指導原則
ジュネーブ条約/人道法
ILO文書
国連持続可能な開発目標/ミレニアム開発目標
欧州連合
国際労働機関
国連人権高等弁務官事務所
国連人権理事会
地方自治体及び州政府
国内人権機関(NHRI)
中国の海外投資
義務的デューデリジェンス(mHRDD)
ソーシャル・オーディット
人権デューデリジェンス
企業の刑事責任
Precarious/Unsuitable Living Conditions
Forced Relocation
BHRRC Project: Weekly Update
Mandatory overtime
Ownership of Property & Possessions
Economic, Social, and Cultural Rights
Religious Groups
Racial, caste and ethnic groups
Personal Health
Trade
Certification
Human rights monitoring
Company Policies
Company Advances on Human Rights
Guidelines by NGOs
Corporate Legal Accountability
Lawsuits & regulatory action
Work & Conditions
Right to Unionisation
Irregular Work
Legislative developments
調達行動
Just transition
2020年3月、オーストラリア戦略政策研究所(ASPI)は報告書「Uyghurs for sale」を発表しました。新疆以外の「再教育」、強制労働、監視」を発表し、83の外国企業と中国企業が、潜在的に虐待的な労働力移転プログラムを通じて新疆以外のウイグル人労働者を利用することで、直接的または間接的に利益を得ていると疑われることを明らかにしました。
ASPIの推定では、少なくとも8万人のウイグル人が新疆から移送され、「Xinjiang Aid」として知られる中央政府の政策のもと、電子機器、繊維、自動車など、さまざまなサプライチェーンの工場に配属されました。報告書では、2017年以降、新疆から移送されたウイグル人労働者を使用している中国の9つの省にある27の工場を確認しました。
ASPIは、83のブランドに連絡を取り、関連するサプライヤーの詳細を確認しました。出版前に回答した企業は、関連する説明を報告書に記載しています。
ビジネスと人権リソースセンターは、Abercrombie & Fitch、adidas、Amazon、BMW、Gap、H&M、Inditex、Marks & Spencer、Nike、North Face、Puma、PVH、Samsung、UNIQLOに回答を求め、それぞれの回答を掲載しました。Apple、Esprit、Filaには回答を求めましたが、回答はありませんでした。L Brands社は、当社のWeekly Update掲載後の2020年10月に回答を送付しました。 今後も、各社の回答が届き次第、掲載していきます。
また、各社のコメントは以下のリンク先の記事でもご覧いただけます。