ストーリー
2013年12月10日
Businesses across the Middle East must put human rights above the bottom line (press release)
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Anglo American
AT&T
Accenture
Alstom
Aramex
Alcatel (now Alcatel-Lucent)
adidas
Africa Israel
Ahava
BAE Systems
Bull (part of Atos)
Citigroup
Co-operative Group
Carrefour
CACI
Emirates Group
Etisalat
Meta (formerly Facebook)
Google (part of Alphabet)
G4S
Kellogg Brown & Root (KBR)
Marks & Spencer
Microsoft
ManpowerGroup
Millicom
Orascom
PepsiCo
Qatar Airways
Sekem
Saudi Aramco
Tesco
TeliaSonera
Vodafone
Veolia (formerly Vivendi Environnement)
Vale
Websense
Zain
Nexa Technologies (formerly Amesys)
Blue Coat
MTV Lebanon
Al-Hamad
Qosmos (part of Enea)
Mekorot
Spinneys
Mondelēz International
Century Miracle Jordan
Lebanese Family Club
Helwan Fertilizers
Ooredoo
Suez Steel (part of Solb Misr)
Solb Misr
アラブ首長国連邦
バーレーン
ブラジル
コンゴ(民主共和国)
ドイツ
アルジェリア
エジプト
フランス
イスラエル
イラク
イラン
ヨルダン
カンボジア
レバノン
リビア
モロッコ
カタール
サウジアラビア
シリア
チュニジア
イエメン
南アフリカ
表現の自由の否定
共犯関係
恣意的な拘留
拷問及び不正治療
レイプ及び性的虐待
人身売買
性別による差別
移住者及び移民労働者
労働: 一般
児童労働
強制労働と現代の奴隷制
生活賃金
安全保障問題と紛争地域 一般
情報へのアクセス
土地所有権
プライバシー
抗議活動
ビジネスと人権に関する国連指導原則
労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言
国連グローバル・コンパクト
グローバル・ネットワーク・イニシアティブ
Clean, Healthy & Sustainable Environment
Trade
Lawsuits & regulatory action
Corporate Legal Accountability