“Coca-Cola FEMSA suscribe programa de inclusión que promueve los Derechos Humanos de la comunidad LGBTIQ+”, 21 de junio de 2022.

Coca-Cola FEMSA en Costa Rica suscribió la Declaración de San José, un pacto que incluye principios en contra de la discriminación por orientación sexual e identidad de género y a favor de los Derechos Humanos de las personas LGBTIQ+ en espacios de trabajo...

“Como organización inclusiva y diversa, en Coca-Cola FEMSA, seguimos avanzando para crear un entorno en el que cada persona se sienta incluida y valorada por su conocimiento, capacidades y resultados, con oportunidades de desarrollo y reconocimiento basado en su talento”, afirmó Karina Awad, Directora Global de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA.

La declaración de San José es una herramienta para las empresas firmantes e interesadas que les permite mostrar el avance y los compromisos de manera pública en materia de Derechos Humanos...

Con el propósito de lograr una cultura organizacional verdaderamente inclusiva y diversa, Coca-Cola FEMSA cuenta con un Consejo de Inclusión y Diversidad conformado por un equipo multidisciplinario de líderes. Durante el 2021 llevaron a cabo sesiones de habilitamiento principalmente sobre sesgos inconscientes presentes en el liderazgo y el uso del lenguaje inclusivo.

“Hemos creado espacios de capacitación y foros de discusión para nuestros equipos sobre los principios, conceptos como la equidad y la diversidad sexual, además de brindar herramientas para hablar de diversidad sexual en familia”, añadió Awad.

Además, la empresa cuenta con un Código de Ética que promueve la inclusión para que la diversidad pueda aportar valor en un ambiente de derechos y deberes equitativos, dicho código funge como la base de su cultura organizacional, el cual contiene los valores y principales comportamientos en temas como derechos humanos, inclusión, equidad, diversidad y no discriminación con la finalidad de mantener ambientes de trabajo que fomenten el respeto y la igualdad de oportunidades...