"If we complain, we are fired": Discrimination and exploitation of migrant construction workers on FIFA World Cup Qatar 2022 stadium sites
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
HBK Contracting - Employer , FIFA - Partnerプロジェクト
Lusail Stadium - Client , Al Bayt Stadium - Client関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - ネパール , 建設 , Gender not reported ) , 移住者・移民労働者: ( Number unknown - インド , 建設 , Gender not reported ) , 移住者・移民労働者: ( Number unknown - バングラデシュ , 建設 , Gender not reported ) , 移住者・移民労働者: ( Number unknown - ケニア , 建設 , Gender not reported )課題
威嚇及び脅迫 , 殴打及び暴力 , Occupational Health & Safety , Dismissal , 死 , 傷害 , Precarious/Unsuitable Living Conditions , 人種/民族/カースト/オリジン差別 , Wage Theft , Contract Substitution情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
Advanced Construction Technology Services - Employer , FIFA - Partnerプロジェクト
Al Bayt Stadium - Client , Khalifa International Stadium - Client , Lusail Stadium - Client , Education City Stadium - Client , Ahmad Bin Ali Stadium/ Al Rayyan Stadium - Client関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - バングラデシュ , 建設 , Gender not reported )課題
Wage Theft , 採用費 , Dismissal , 表現の自由の否定 , 移動の自由の否定 , 威嚇及び脅迫 , Occupational Health & Safety回答
Response sought: Yes, by Equidem; Resource Centre
Story containing response: (Find out more)
取られた措置: None reported
情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
Galfar Al Misnad - Employer , FIFA - Partnerプロジェクト
Al Bayt Stadium - Client関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - ネパール , 建設 , Gender not reported )課題
Occupational Health & Safety回答
Response sought: Yes, by Equidem; Resource Centre
Story containing response: (Find out more)
取られた措置: None reported.
情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
Al Sraiya Security Services - Employer , FIFA - Partnerプロジェクト
Ahmad Bin Ali Stadium/ Al Rayyan Stadium - Client , Al Bayt Stadium - Client , Lusail Stadium - Client , Al Janoub Stadium (previously called Al Wakrah) - Client関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - バングラデシュ , 警備会社 , Gender not reported )課題
威嚇及び脅迫 , Dismissal , Precarious/Unsuitable Living Conditions , 移動の自由の否定 , Wage Theft , 表現の自由の否定 , 人種/民族/カースト/オリジン差別 , Contract Substitution , Occupational Health & Safety情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
Pigeon Engineering - Employer , Joannou & Paraskevaides (J&P) - Other Value Chain Entity , FIFA - Partnerプロジェクト
Education City Stadium - Client関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - ネパール , 建設 , Gender not reported )課題
殴打及び暴力 , 移動の自由の否定 , 人種/民族/カースト/オリジン差別情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
Al Jaber Engineering - Employer , FIFA - Partnerプロジェクト
Al Thumama Stadium - Client関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - ネパール , 建設 , Gender not reported )課題
Occupational Health & Safety , 移動の自由の否定 , 威嚇及び脅迫 , Wage Theft , 人種/民族/カースト/オリジン差別情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
Webuild - Employer , FIFA - Partnerプロジェクト
Al Bayt Stadium - Client , Khalifa International Stadium - Client関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - ネパール , 建設 , Gender not reported ) , 移住者・移民労働者: ( Number unknown - バングラデシュ , 建設 , Gender not reported )課題
Wage Theft , 採用費 , 威嚇及び脅迫 , Occupational Health & Safety , 移動の自由の否定 , 人種/民族/カースト/オリジン差別情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
Al Sulaiteen Agricultural & Industrial Complex - Employer , FIFA - Partnerプロジェクト
Al Janoub Stadium (previously called Al Wakrah) - Client関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - バングラデシュ , ガーデニング及び造園 , Gender not reported )課題
Occupational Health & Safety , 採用費 , Precarious/Unsuitable Living Conditions情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
Midmac - Employer , FIFA - Partnerプロジェクト
Al Janoub Stadium (previously called Al Wakrah) - Client関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - バングラデシュ , 建設 , Gender not reported ) , 移住者・移民労働者: ( Number unknown - ネパール , 建設 , Gender not reported )課題
移動の自由の否定 , 人種/民族/カースト/オリジン差別 , 威嚇及び脅迫 , Dismissal , 表現の自由の否定 , Wage Theft , Occupational Health & Safety , Precarious/Unsuitable Living Conditions情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
Larsen & Toubro - Employer , FIFA - Partnerプロジェクト
Ahmad Bin Ali Stadium/ Al Rayyan Stadium - Client関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - ネパール , 建設 , Gender not reported )課題
威嚇及び脅迫 , Wage Theft , 人種/民族/カースト/オリジン差別 , Occupational Health & Safety情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
Al Jaber Trading & Contracting - Employer , Imar Trading & Contracting - Other Value Chain Entity , FIFA - Partnerプロジェクト
Lusail Stadium - Client関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - インド , 建設 , Gender not reported )課題
威嚇及び脅迫 , 移動の自由の否定情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
Imar Trading & Contracting - Employer , FIFA - Partnerプロジェクト
Lusail Stadium - Client , Al Janoub Stadium (previously called Al Wakrah) - Client , Al Thumama Stadium - Client , Al Bayt Stadium - Client関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - インド , 建設 , Gender not reported )課題
威嚇及び脅迫 , 人種/民族/カースト/オリジン差別 , Occupational Health & Safety , Wage Theft , 表現の自由の否定情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
Joannou & Paraskevaides (J&P) - Employer , FIFA - Partnerプロジェクト
Qatar World Cup 2022 Unspecified Projects - Client関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - カタール , 建設 , Gender not reported )課題
殴打及び暴力情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
Land Worx Trading & Contracting - Employer , Imar Trading & Contracting - Other Value Chain Entity , FIFA - Partnerプロジェクト
Lusail Stadium - Client , Al Thumama Stadium - Client関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - インド , ガーデニング及び造園 , Gender not reported )課題
表現の自由の否定 , 人種/民族/カースト/オリジン差別情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
Besix - Employer , FIFA - Partnerプロジェクト
Al Janoub Stadium (previously called Al Wakrah) - Client関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - バングラデシュ , 建設 , Gender not reported )課題
Wage Theft情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
Gulf Contracting - Employer , FIFA - Partnerプロジェクト
Ahmad Bin Ali Stadium/ Al Rayyan Stadium - Client関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - バングラデシュ , 建設 , Gender not reported )課題
移動の自由の否定 , Wage Theft , Occupational Health & Safety , 人種/民族/カースト/オリジン差別情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
FIFA - Partnerプロジェクト
Ahmad Bin Ali Stadium/ Al Rayyan Stadium - Clientその他
Not Reported ( 建設 ) - Employer関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - ネパール , 建設 , Gender not reported )課題
Wage Theft , 人種/民族/カースト/オリジン差別情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
Regency Security Services - Employer , FIFA - Partnerプロジェクト
974 Stadium (previously called Ras Abu Aboud) - Client関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - ケニア , 警備会社 , Gender not reported )課題
採用費情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
Salfo Engineering & Management - Employer , FIFA - Partnerプロジェクト
Education City Stadium - Client関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - ウガンダ , エンジニアリング , Gender not reported )課題
Wage Theft情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2022年11月10日
場所: カタール
企業
HBK Engineering - Employer , FIFA - Partnerプロジェクト
Lusail Stadium - Client関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - バングラデシュ , エンジニアリング , Gender not reported ) , 移住者・移民労働者: ( Number unknown - ネパール , エンジニアリング , Gender not reported ) , 移住者・移民労働者: ( Number unknown - 中国 , エンジニアリング , Gender not reported )課題
Failing to renew visas , Occupational Health & Safety , Precarious/Unsuitable Living Conditions , Wage Theft , 移動の自由の否定 , 採用費 , 死 , 威嚇及び脅迫情報源のタイプ: NGO
In this report, migrant workers from Africa and Asia employed as construction workers and security guards at FIFA World Cup Qatar 2022 stadiums describe – in their own words, efforts made by their employers to cover up or evade investigations into worker deaths, nationality-based discrimination, wage theft, illegal recruitment, forced labour, overwork, workplace violence, health and safety risks, and practices used by employers to create a captive and controllable workforce.