abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

このページは 日本語 では利用できません。Spanish で表示されています

記事

2017年5月23日

著者:
Ciara Dowd y Elodie Aba, Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos, en openDemocracy

Por qué se está haciendo más difícil (y más peligroso) responsabilizar a las empresas

Actualmente existe una crisis de impunidad respecto a las violaciones de derechos humanos por parte de las empresas...Los defensores de derechos humanos que trabajan en temas de rendición de cuentas empresarial han enfrentado asesinatos, golpizas y amenazas...El tipo de ataque más frecuente es el acoso judicial (40 % de los casos)...La desigualdad de poder y recursos...significa que es posible que muchos activistas cedan a las exigencias de las corporaciones en lugar de participar en una costosa batalla legal. Este efecto paralizador es inconmensurablemente peor cuando los defensores enfrentan amenazas de agresión física y muerte...Los gobiernos deben despenalizar la difamación...promulgar leyes que protejan...y proporcionar un entorno propicio y espacios cívicos abiertos...[Además l]os gobiernos deben aprobar leyes que aborden las demandas estratégicas contra la participación pública...Las corporaciones pueden contribuir a que los gobiernos mejoren....[y l]as empresas también pueden redactar políticas específicas sobre los defensores de derechos humanos...

タイムライン