Primero nos gustaría enfatizar que el incidente descrito por ustedes fue llevado a cabo por transgresores de la ley locales y no por ninguno de los empleados de Solel Boneh. El incidente fue atendido por la policía local. Mantener los derechos humanos es un valor fundamental de Solel Boneh y la compañía se esfuerza por asegurarlos en cualquier lugar del mundo en donde opera…Durante 2013 y 2014, varios ataques violentes fueron realizados en el sitio de la compañía y en contra empleados locales, incluyendo el uso de armas de fuego, incendiar construcciones valiosas y equipo, varias actividades severamente violentas contra ambos, hombres y mujeres, incluyendo desnudar a las mujeres y amenazarlas con violarlas. El incidente más grave tuvo lugar en mayo de 2014, cuando un grupo de 1,200 hombres armados entró al campamento, quemó todas las construcciones y equipo de ingeniería y atacó físicamente a 39 empleados…Como resultado de estos acontecimientos, la compañía acordó sólo continuar su trabajo si le proveían medidas de seguridad apropiadas…El incidente mencionado…ocurrió en el sitio del proyecto en enero 30, 2016, cuando cinco hombres irrumpieron en el campamento y tiraron piedras a un vehículo que cargaba a varios empleados. Los vidrios del vehículo se estrellaron y la vida de los trabajadores en el automóvil estaba en riesgo. Los empleados llamaron a la policía local que atrapó a uno de los atacantes…Más tarde nos enteramos que el atacante fue liberado con una multa de Q 6,000. La compañía eventualmente anuló esta fianza para prevenir mayor deterioro en las relaciones con la comunidad.

[Este es un resumen y una traducción no oficial del Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos. La respuesta completa está disponible en inglés aquí.]