Rights and Risks: Migrant labour exploitation in London
要約
Date Reported: 2023年6月12日
場所: イギリス
その他
Not Reported ( Hospitality ) - Employer関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - アジア・太平洋 , Hospitality , Gender not reported )課題
人種/民族/カースト/オリジン差別回答
Response sought: いいえ
取られた措置: None reported.
情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2023年6月12日
場所: イギリス
その他
Not Reported ( 健康管理 ) - Employer関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - アジア・太平洋 , 健康管理 , Gender not reported )課題
Contract Substitution , 採用費 , Irregular Work , Reasonable Working Hours & Leisure Time , Denial of permanent contracts , Access to Non-Judicial Remedy , 情報へのアクセス回答
Response sought: いいえ
取られた措置: None reported.
情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2023年6月12日
場所: イギリス
その他
Not Reported ( 建設 ) - Employer関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - アメリカ大陸 , 建設 , Gender not reported )課題
採用費 , Wage Theft , Access to Non-Judicial Remedy , 情報へのアクセス , 人種/民族/カースト/オリジン差別 , Denial of leave , 表現の自由の否定回答
Response sought: いいえ
取られた措置: None reported.
情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2023年6月12日
場所: イギリス
その他
Not Reported ( Hospitality ) - Employer関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - 欧州・中央アジア , Hospitality , Gender not reported )課題
Occupational Health & Safety回答
Response sought: いいえ
取られた措置: None reported.
情報源のタイプ: NGO
要約
Date Reported: 2023年6月12日
場所: イギリス
その他
Not Reported ( ホテル ) - Employer関連
Total individuals affected: Number unknown
移住者・移民労働者: ( Number unknown - アメリカ大陸 , ホテル , Gender not reported )課題
Reasonable Working Hours & Leisure Time , Wage Theft回答
Response sought: いいえ
取られた措置: None reported.
情報源のタイプ: NGO
This report by Focus on Labour Exploitation and The Young Foundation was commissioned by the Mayor of London.
It looks into the lives of migrant workers employed in London, focusing on gaining a deeper understanding of their working conditions and the struggles they face through peer-led research.
The report offers recommendations on how policymakers, funders, commissioners, and employers can address the exploitation and inequality detailed through this study.