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記事

2024年7月17日

著者:
Global Compact Network Japan

日本:グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン、企業向けeラーニング日本語版を一般公開;「ビジネスと人権 ~企業が国連指導原則を実践するには~」

[【お知らせ】企業向けeラーニング「ビジネスと人権 ~企業が国連指導原則を実践するには~」日本語版を一般公開しました(無料)] 2024年7月17日

eラーニング「ビジネスと人権 ~企業が国連指導原則を実践するには~」について

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国連グローバル・コンパクトでは、同分野で高度な知見を有する非営利団体 Shiftの協力を得て、国連人権高等弁務官事務所と共同で、企業で働く皆様のためにeラーニング「ビジネスと人権 ~企業が国連指導原則を実践するには~」を開発しました。企業にとって人権がどのような意味を持つのか、そして、どうすれば国連グローバル・コンパクトや国連ビジネスと人権に関する指導原則に沿った形で人権を尊重できるかを理解する上で役立つ研修となっています。コーポレート・サステナビリティに関する様々なeラーニングが受講できるデジタル・プラットフォームである国連グローバル・コンパクト・アカデミーのサイト上にて、これまで英語や中国語等、複数の言語で公開し、世界各地で活用いただいています。
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このラーニングは、4つのモジュールで構成されています。

モジュール1: 「国連ビジネスと人権に関する指導原則」の基礎知識
モジュール2: 人権デュー・ディリジェンスの始め方
モジュール3: 影響への対処、追跡評価および情報提供
モジュール4: 救済へのアクセス

これら4つのモジュールを通じ、以下について学べます。

・「国連ビジネスと人権に関する指導原則」の基本的な考え方。
・人権尊重のために、企業に求められること。
・人権への自社の影響をどう特定し、優先順位を付けるか。
・人権に対処する企業の責任をどう理解するか。
・人権への自社の影響に関し、どう対処し、追跡評価し、情報を提供するか。
・負の影響が生じた際、どう対応し、解決策を見出すか。そして企業は、どうすれば実効的な苦情処理メカニズムを設置できるか。
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