全てのタグを見る 義務的デューデリジェンス(mHRDD) Further Reading OHCHRによる、義務的人権デューディリジェンスに向けた政策オプション＆重要な検討事項（2020年6月） ビジネスと人権国連作業部会：人権デューディリジェンス報告書、政府、企業、投資家向けの勧告を含める（2018年10月） Shift：自発的な取り組みを超えて：国家にとってビジネスの人権尊重を促進する上で積極的な役割を果たすことは何を意味するのか（2019年2月） 国際企業の法的責任ラウンド・テーブル、企業正義のための欧州連合、企業の法的責任に関するカナダネットワーク：報告書「人権デューディリジェンスー政府の役割」＆2013年のアップデート CIDSE：人権デューディリジェンスー効果的な実施のための政策措置（2013年9月） 人権デューディリジェンスのガイダンス＆影響評価 関連アイテム ストーリー サウジアラビア：移民労働者への広範な虐待や人権侵害の指摘にもかかわらず、2034年FIFAワールドカップの開催が承認へ サウジアラビア：アマゾン、アムネスティ・インターナショナルの調査を受け、不当な採用プロセスや劣悪な生活・労働環境に苦しむ契約労働者の現状を認める ストーリー 2024年12月20日 日本：従業員の時間外労働などの企業の開示を義務化する流れが強まっていると報道される 記事 2024年12月5日 EU：企業持続可能性デューデリジェンス指令に対する企業のロビー活動を分析したソーシャル・ロビー・マップ報告書が公開される 記事 2024年11月14日 EU：50社以上が欧州グリーンディール支持と規制緩和反対を表明 記事 2024年11月6日 ドイツ：フォルクスワーゲンの新疆工場の監査が国際的な基準を遵守していないとして物議を醸している 記事 2024年10月3日
