O primeiro painel do evento, "Conduta Empresarial e Devida Diligência Obrigatória em Direitos Humanos e Meio Ambiente", realizado no Brasil, teve como objetivo contribuir para a compreensão do que é a Devida Diligência obrigatória, de como ela é implementada em diferentes contextos e da importância de priorizar esse debate.

Em 11 de fevereiro de 2021, diferentes atores da sociedade civil, do governo e do setor privado se reuniram, na Colômbia, para apresentar as principais conclusões do relatório produzido pelo Grupo de Trabalho da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos a respeito do papel das empresas em contextos de conflito e pós-conflito; além de analisar os desafios para a reparação integral a vítimas e examinar a postura do governo colombiano em relação à garantia da devida diligência em Direitos Humanos.

Por meio do CERALC, projeto implementado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) e pelo Escritório do Alto Comissariado das Nações Unidas para os Direitos Humanos (OHCHR), o BHRRC busca: promover a devida diligência obrigatória em matéria de Direitos Humanos e Meio Ambiente (MHREDD, na sigla em inglês); apoiar práticas de conduta empresarial responsável; fortalecer as capacidades do setor empregador para a formulação e a execução de planos de ação nacionais, marcos regulatórios e sistemas anticorrupção; melhorar a compreensão em torno da temática da Devida Diligência; e compartilhar experiências e casos de boas práticas globais no âmbito das empresas, Direitos Humanos e Devida Diligência.

O evento, que ocorreu em 17/08/2021, teve como foco as legislações internacionais e a mobilização que resultou em tais instrumentos. Os participantes resgataram como se deu a aprovação das atuais legislações estrangeiras sobre o tema, analisando quais as suas qualidades e lacunas.

Em 24/08/2021, o evento discutiu o cenário atual de combate às violações de direitos em cadeias produtivas no Brasil, contando com a participação de atores que se encontram na linha de frente.

No dia 31/08/2021, organizações da sociedade civil e de trabalhadores discutiram de que maneira seria possível realizar mobilizações a respeito das leis de devida diligência; e se haveria a necessidade de uma legislação específica para o tema dentro do Brasil.

Os participantes do seminário “Leis de cadeias produtivas: rumo à devida diligência?” discutiram os ganhos e os limites das leis sobre o tema que vêm sendo aprovadas na Europa. Jonhanes Blakenbach participou como representante do Centro de Informação sobre Empresas e Direitos Humanos.

Durante o seminário "Desafios e alternativas da atual legislação brasileira", os participantes discutiram o cenário atual de combate às violações de direitos em cadeias produtivas no Brasil, contando com a participação de atores que se encontram na linha de frente.

Organizações da sociedade civil e de trabalhadores debatem papel de particularidades do contexto brasileiro na elaboração de leis de devida diligência; e se haveria a necessidade de uma legislação específica para o tema dentro do Brasil.

O Centro de Informação sobre Empresas e Direitos Humanos (BHRRC) convidou o Carrefour, Grupo Big e o Grupo Pão de Açúcar e para responder sobre alegações de falta de transparência e diligência devida sobre sua cadeia de frutas no Brasil, bem como cumplicidade relativa às condições indignas de trabalho e vulnerabilidade dos/as trabalhadores/as que plantam e colhem tais frutas. As três empresas responderam.

Em outubro de 2018, o Centro de Informações sobre Empresas e Direitos Humanos (BHRRC) convidou 9 empresas brasileiras (BRF, JBS Global, Marfrig, Minerva, Fibria Celulose, Klabin, Tradelink Madeiras, o Grupo Tramontina, o Grupo Sudati, Suzano Papel e Celulose) de madeira e carne bovina a responder um questionário sobre suas ações para prevenir o trabalho forçado em suas cadeias de fornecimento.

Proposta segue tendência internacional de vigilância da atividade empresarial; para líder do agro, obrigações são excessivas