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文章

2012年12月4日

作者:
Dan Bross, Diretor Senior, Microsoft Corporate Citizenship

[DOC] Como fez a Microsoft: Implementando os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos

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[O]s novos Princípios Orientadores nos desafiam a deixar de tratar os direitos humanos de forma mais restrita, partindo para uma abordagem mais sistemática que considere qualquer atividade da empresa sob a égide dos direitos humanos. Em parceria com o BSR, empreendemos uma abordagem baseada em quatro elementos chave: uma abordagem inquisitiva...uma Declaração Global sobre Direitos Humanos...processos de avaliação sobre impactos aos direitos humanos...trabalho contínuo...

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