2011年6月，聯合國人權理事會通過了由聯合國秘書長特別代表約翰.魯格教授提交的《工商業與人權指導原則》。此舉建立《指導原則》為所有國家和企業於工商業與人權問題實踐上的一套全球標準...但它闡述了各國及工商企業現時標準與實施的意義，也涵蓋了各項國際法和本土法律中不同程度的要點...這三大支柱的框架由以下組成：國家保護人權的責任...企業尊重人權的責任...需要有更多途徑讓與企業有關侵害行為的受害者能夠獲得補救...現時的第一項任務是要確保原則能夠有效實施。這本與前特別代表全程合作所發展的《詮釋指南》，正是要支持這個過程。它的目的是為《指導原則》提供更多的背景解釋，讓使用者對《指導原則》的內容和目標得到全面的理解。