[El Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos (CIEDH) invitó a Starbucks a responder a la noticia: “Chile: ya es hora de que Starbucks cese sus prácticas antisindicales”. Starbucks envió la Declaración Oficial Starbucks Chile, 5 de noviembre de 2013. Y nuevamente, a responder a la réplica, pero la empresa no respondió]…Primero que todo, hemos finalizado nuestra huelga sin acuerdo y por voluntad propia, pues hemos preferido detener el sacrificio y volver a replegarnos, preparando la próxima negociación en abril del 2015…[Nuestra] protesta ha servido para evidenciar internamente que el conflicto no radica en recursos sino en la búsqueda de justicia y democracia laboral…Starbucks es una empresa que…[ha sido] condenada por entregar información falsa hasta en los tribunales de justicia. Sí, es cierto que representamos a un poco más del 5%, en circunstancias que solíamos ser el 55%, pero esto después de cuatro condenas por más de 10 prácticas antisindicales que perpetuaron una cortina de miedo a pertenecer a nuestra organización…