La grande majorité des salariés de la filiale nigérienne d'Areva ont pris connaissance de la situation délicate de l'entreprise, marquée par d'importantes pertes en 2014. Dans une lettre, signée du directeur général, ils ont également appris leur licenciement...Adressée à la grande majorité des salariés de la filiale nigérienne d’Areva...elle notifie leur licenciement "pour motif économique", avec prise d’effet au 31 janvier 2015...Le plan social...ne fait pas dans le détail. Sur les 225 salariés d’Imouraren SA, seuls une quarantaine gardent leur poste...Imouraren SA propose, en plus des mesures imposées par la loi, une indemnité spéciale équivalant à cinq mois de salaire brut...une contribution aux frais de formation et le maintien d’une prise en charge santé et assurance vie pendant cinq mois. "Dérisoire", peste Omar Djidji, un des représentants syndicaux. "On ne demande pas grand-chose, poursuit le syndicaliste. On réclame juste que l’indemnité soit plus importante. On demande, grosso modo, l’équivalent de 10 mois de salaire..."Les syndicalistes sont en colère. Non pas en raison de la fermeture du site – "on a compris que le contexte est difficile et que l’entreprise va mal", admet l’un d’eux -, mais parce qu’ils ont l’impression d’être considérés comme de simples objets.