«Si possible pas juif(ve)»: l'offre d'emploi visée par une plainte fait scandale, 3 février 2015

Une annonce pour un poste d'infographiste suscite une vive polémique. Et pour cause, parmi les qualités demandées, l'entreprise parisienne indiquait rechercher des candidats «rigoureux, motivés, si possible pas juif(ve)...». Peu de temps après cette diffusion, SOS Racisme a porté plainte…Ce type d'annonce est en effet pénalement répréhensible car une offre d'emploi ne peut comporter de référence directe à «une religion, sexe, orientations sexuelles, appartenance supposée à une ethnie, une nation ou une race, opinions politiques, activités syndicales, lieu de résidence…», selon l'article L. 1132-1 du code du travail…Peu après la diffusion de cette annonce pénalement répréhensible, les responsables présumés évoquent en effet un piratage. NSL Studio, à l'origine de cette offre d'emploi, explique au Parisien n'avoir «jamais volontairement voulu publier une telle annonce»…