القصة
1 نوفمبر 2005
Fair Labor Association annual report finds more violations at apparel & footwear suppliers, but says rise may be due to better monitoring
إظهار جميع الإشارات
إظهار جميع الإشارات
adidas
Cutter & Buck (part of New Wave Group)
Commemorative Brands (part of American Achievement)
Drew Pearson Marketing (part of Mainland Headwear)
Eddie Bauer
Gap
Gildan Activewear
Global Accessories
GEAR for Sports
Herff Jones
Jostens
Liz Claiborne (part of J.C. Penney)
Marks & Spencer
MBI
Mainland Headwear
Nike
Nordstrom
New Era Cap
Outdoor Cap
Oxford Industries
Otto
PVH (Phillips-Van Heusen)
Puma
Patagonia
Riddell
Russell Athletic (part of Berkshire Hathaway)
Reebok (part of Authentic Brands Group)
Twins Enterprise
VF Corporation
Zephyr-Graf-X
بنجلاديش
البرازيل
الصين
جمهورية الدومينيك
جواتيمالا
هندوراس
اندونيسيا
الهند
كمبوديا
كوريا الجنوبية
سريلانكا
المكسيك
السلفادور
تايلند
تركيا
الولايات المتحدة الأمريكية
فيتنام
الضرب والعنف
المضايقات الجنسية
التمييز على أساس الجندر - النوع الإجتماعي
التمييز على أساس الحالة الإجتماعية
التمييز ضد الحوامل
العمل: عامة
عمل الأطفال
منطقة تجهيز الصادرات (المنطقة الصناعية الحرة)
العمل القسري
الأجر المعيشي الأدنى
آلية تقديم الشكاوى
سلسلة التوريد/
اتحاد حقوق العمال
رابطة العمل المنصف
المبادىء التوجيهية الموضوعة من جانب الحكومات
منظمة العمل الدولية
مؤسسات حقوق الإنسان المحلية
التمييز/التنوع: عامة
Care for mothers and equal rights of children
Personal Health
Trade
Human rights monitoring
Company Training