abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

このページは 日本語 では利用できません。Spanish で表示されています

記事

2014年11月25日

著者:
Eliana Medina, Dilberto Trujillo y otros, RIDH (Suiza)

Los planes de acción nacionales estatales deben convocar “a todas las partes interesadas en igualdad de condiciones”, dice RIDH al III Foro de la ONU

“Consideraciones de cara al Tercer Foro de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos” – 25 de noviembre de 2014

…En esta tercera edición…siguen vigentes las dudas en cuanto a la manera en que los Estados asumen su rol de proteger los derechos humanos frente a las actividades de las empresas…[por ejemplo], la necesidad de implementar planes de acción en el ámbito nacional a fin de llevar a la práctica los Principios Rectores…El Grupo de Trabajo sobre empresas y derechos humanos no puede seguir mostrando como “casos exitosos” de buenas prácticas, hechos aislados donde una empresa llega a acuerdos con los trabajadores, o bien, acciones en el marco de la Responsabilidad Social Empresarial…que…promueve paliativos a poblaciones afectadas en aras de continuar su actividad empresarial y dejan al margen al Estado en su rol de garante y protector de los derechos humanos…