根据约翰·鲁格2007年一份有关中国企业人权政策的调查报告，国有企业“承认人权的比例高于非国有企业。”与此同时，国有企业在中国经济中占据着重要地位，因此，它们对于促进中国的工商业与人权议程发挥着关键性的作用。与国有企业合作可能是促进中国人权发展的可取之道。然而，企业责任资源中心指出，中国的国有企业相比私营企业而言“往往难以接近”。因此，人权活动家们应该采取更具创造性和文化针对性的方法来与这些企业建立联系...