根據約翰·魯格2007年一份有關中國企業人權政策的調查報告 ，國有企業“承認人權的比例高於非國有企業。”與此同時， 國有企業在中國經濟中佔據著重要地位 ，因此，它們對於促進中國的工商業與人權議程發揮著關鍵性的作用。與國有企業合作可能是促進中國人權發展的可取之道。然而， 企業責任資源中心指出，中國的國有企業相比私營企業而言“往往難以接近”。因此，人權活動家們應該採取更具創造性和文化針對性的方法來與這些企業建立聯繫...