故事 2011年11月26日 Economist special report on women & work looking at reasons why progress on equality in developed world has stalled 查看所有標籤 查看所有標籤 Bosch Deutsche Telekom Deloitte Touche Tohmatsu Deutsche Bank E.ON EY (Ernst & Young) Meta (formerly Facebook) IBM Kraft Foods (now Kraft Heinz) McKinsey PepsiCo WarnerMedia (formerly Time Warner) Vodafone Walmart 食品和飲料 跨產業綜合企業 電器 家庭用品 零售 金融和銀行業 娛樂 製造業:綜合 媒體和出版:綜合 審計、諮詢和會計 互聯網公司 技術、電信和電子產品 汽車配件 汽車和其他機動車輛 能源 加拿大 中國 德國 芬蘭 英國 日本 美國 性別歧視 懷孕歧視 婦女 孕婦 經濟合作與發展組織 世界銀行 Economic, Social, and Cultural Rights Care for mothers and equal rights of children CEOs & Company boards Company Support for Initiatives Promoting Development, Economic and Social Rights UN Lawsuits & regulatory action
時間線 Too many suits: And not nearly enough skirts in the boardrooms 日期: 2011年11月26日 內容類型: 文章 適用語言: English Closing the gap 日期: 2011年11月26日 內容類型: 文章 適用語言: English