…管理職に占める女性の割合は、課長相当職以上では6.6％（前年6.8％）で、係長相当職以上の、女性管理職割合は9.0％（同8.7％）だった。役職別では、部長相当職は3.6％（同4.5％）、課長相当職は6.0％（同5.5％）、係長相当職は12.7％（同11.9％）となった。 …　日本の女性管理職の割合は、米国の43.7％、フランスの39.4％、英国の34.2％（いずれも公務員含む）と比較して、大幅に少ない。政府が6月に発表した成長戦略では、「2020年までに指導的地位の女性割合を30％に」するという数値目標を掲げているが、現状は大幅な乖離があることが明らかになった。 　さらに2013年度雇用均等基本調査では、ポジティブ・アクション（女性の能力発揮促進のための企業の自主的かつ積極的取り組み）について、「取り組んでいる」企業は20.8％に過ぎず、「今後、取り組むこととしている」企業の14.0％と合わせても、「今のところ取り組む予定はない」とした企業の63.1％を大きく下回った。…